Tagarchief: tips

7 tips om de Cultuurkaart Financiële Sector binnen je bank in te voeren

Tweet Goede morgen, na de bijeenkomst die onlangs door Studelta werd georganiseerd over ‘de bank van morgen'(zie hier), heb ik met een aantal mensen gesproken bij o.a. de Duisenberg school of Finance en de Nederlandse Vereniging van banken over de … Lees verder

Geplaatst in Acties, Bankieren voor dummies, Bijgewoond, Carriereplan b, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Geen categorie, Gelezen, Het nieuwe werken, HR-professionals, Innovatie, Leiderschap, Startups, Talentmanagement, Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

4 tips voor storytelling voor managers

Tweet Morgen, ik heb persoonlijk verhalen ‘live’ vertellen altijd heel leuk en effectief gevonden als manager en als programma manager tijdens grote veranderprojecten. Ik heb daarbij wel een aantal dingen in de loop der jaren geleerd. Of je nu verschillende … Lees verder

Geplaatst in Storytelling | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Persoonlijke tips voor boventallige bankmedewerkers (2)

Tweet Morgen. Kreeg aantal positieve reacties van ex-collega’s binnen ABN Amro en daarbuiten over het eerste korte blog met persoonlijke tips voor boventallige bankmedewerkers (1) (zie hier). Daarom volgen nu nog een paar tips voor als je boventallig bent verklaard … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, HR-professionals, Talentmanagement, Verandermanagement, Zeg je baas gedag | Getagged , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Persoonlijke tips voor boventallige bankmedewerkers (1)

Tweet Morgen. Hoewel het al weer 3 jaar geleden is dat ik zelf onderdeel uit mocht maken van de voor mij laatste reorganisatie bij ABN Amro, kan ik me het proces en de bijeenkomsten nog goed herinneren en vooral de … Lees verder

Geplaatst in HR-professionals, Verandermanagement, Zeg je baas gedag | Getagged , , , , , , , , , , , | 3 Reacties

7 tips voor een goed exit-gesprek

Tweet Morgen, In dit blog wordt ingegaan op hoe de laatste werkdag van een medewerker zo goed mogelijk kan worden ingevuld met als speciaal aandachtspunt het zogenaamde ‘exit-gesprek’.   De levenscyclus van een medewerker. Wat veel mensen zich niet realiseren … Lees verder

Geplaatst in Persoonlijke ontwikkeling, Sociale innovatie, Storytelling, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , | 8 Reacties

7 tips voor cultuurverandering bij banken.

Tweet Morgen. Net workshop gegeven over organisatieverandering en cultuurverandering. Nu is dit ook een belangrijk onderwerp uit het rapport van de commissie de Wit. Er moet een “cultuurverandering” plaatsvinden bij banken valt te lezen. Ook de Nederlandse Bank, de NVB … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Leiderschap, Sociale innovatie, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | 2 Reacties