Tagarchief: talentmanagement

Wellink heeft gefaald

Tweet Morgen, vanmorgen even in 5 minuten een WordPress-probleem opgelost. Het was eigenlijk niet zo moeilijk. Als je in WordPress je html in de gewone editor zet, zet “hij” er allerlei tekentjes voor en achter. Bij Volmac leerde ik al … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, Toezicht op banken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De(s)organiseren in plaats van reorganiseren

Tweet Inleiding. Zoals de meesten onder ons wel weten, zijn grote organisaties als banken en verzekeringsmaatschappijen ontstaan tijdens de industriële revolutie. Een van de belangrijkste organisatieprincipes daarbij was dat er een scheiding gemaakt werd tussen de mensen die dachten, en … Lees verder

Geplaatst in De toekomst van banken, Het nieuwe werken, The Next Generation bank, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , | 3 Reacties

Slim kosten besparen: woon geen masterclasses bij.

Tweet Kostenbesparen en bezuinigen is in. Maar je hebt blijkbaar “kosten besparen” en “kosten besparen”. Waarom? Nou, ik weet niet of ik me vergis maar het lijkt wel of er steeds meer dure masterclasses worden georganiseerd (zie bv RTL-masterclasses). Terwijl … Lees verder

Geplaatst in Het nieuwe werken, Kennis management, The Next Generation bank | Getagged , , , , , | 5 Reacties

‘understress’ oorzaak lage productiviteit, werkstress en motivatieproblemen.

Tweet Morgen. Weer wat nieuws geleerd. Ben rustig bezig met verhalen opschrijven voor “dagboek van een bankier” en eerste boek voor boekbespreking aan het lezen. Werk met een aantal collega’s aan ebooks over o.a. stress management en balans privé-werk. Uiterlijk … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, Definities, Het boek, Persoonlijke ontwikkeling, Talentmanagement | Getagged , , , , , , , , , , | Één reactie