Tagarchief: leiderschap

De organisatie 3.0 bestaat al lang

Tweet Morgen. Een aantal auteurs schrijft al enige tijd over ‘de organisatie van de toekomst’ en men noemt die ‘organisatie 3.0’. Men reist daarvoor de hele wereld af en interviewt ‘thoughtleaders’. Als je goed om je heen kijkt offline en … Lees verder

Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

[EVENT]: congres ‘Aanpak werkstress’, 18 november 2014

Tweet Om een aantal redenen hebben steeds meer mensen in Nederland last van stress op en rond het werk, van werkstress. In de afgelopen 30 jaar heb ik daar op allerlei positieve en negatieve manieren net als u waarschijnlijk ook … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Dagboek bankier, Leiderschap | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

4 tips voor storytelling voor managers

Tweet Morgen, ik heb persoonlijk verhalen ‘live’ vertellen altijd heel leuk en effectief gevonden als manager en als programma manager tijdens grote veranderprojecten. Ik heb daarbij wel een aantal dingen in de loop der jaren geleerd. Of je nu verschillende … Lees verder

Geplaatst in Storytelling | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Zo is storytelling ontstaan

Tweet Morgen, de laatste tijd is er op de sociale media en vooral bij marketeers een enorme hype ontstaan rond storytelling, het vertellen van verhalen. Als geboren storyteller en ex-historicus, zal ik vanaf vandaag een aantal korte blogs schrijven over … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, Storytelling | Getagged , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Kantel senior managers of vervang ze

Tweet Morgen. Een van de grote nieuwe hypes in verandermanagement en transitiemanagement op dit moment is het ‘kantelen van organisaties’. Het mooie van ouder worden is dat je al snelt ziet dat het jaar in jaar uit oude wijn in … Lees verder

Geplaatst in De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Talentmanagement, The Next Generation bank, Trends, Verandermanagement, Voetnoten | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Digital disruption van…..management

Tweet Er wordt op blogs en in managementboeken in het Nederlands veel gediscussieerd over ‘hoe je als manager dit….’ of ‘hoe je als manager dat’. Maar waar de meeste management guru’s en managers aan voorbij gaan zijn vragen als: 1) … Lees verder

Geplaatst in Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement, Voetnoten, Zeg je baas gedag | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Één reactie

7 tips voor een goed exit-gesprek

Tweet Morgen, In dit blog wordt ingegaan op hoe de laatste werkdag van een medewerker zo goed mogelijk kan worden ingevuld met als speciaal aandachtspunt het zogenaamde ‘exit-gesprek’.   De levenscyclus van een medewerker. Wat veel mensen zich niet realiseren … Lees verder

Geplaatst in Persoonlijke ontwikkeling, Sociale innovatie, Storytelling, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , | 8 Reacties

Soms groeit een medewerker tegen de grens van de organisatie aan.

Tweet Morgen. Op LinkedIn onstond de afgelopen dagen in een van de HR-groepen een interessante discussie over het nut van ‘exitgesprekken’. Daarin bleek al snel dat een aantal HR-professionals dat deelnam aan de discussie het nut van exitgesprekken niet zag. … Lees verder

Geplaatst in Boekbesprekingen, Dagboek bankier, HR-professionals, Leiderschap, Storytelling, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Permanente organisatie-stress leidt tot een neerwaartse spiraal.

Tweet Morgen, gisteren was het weer zo’n dag dat er bekend werd gemaakt in het bedrijfsonderdeel waar ik op dit moment bij ABN Amro werk hoeveel mensen er in de volgende golf bij welke afdelingen “op weg naar de nieuwe … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, Het boek | Getagged , , , , , , , , , , , | 3 Reacties

De 6 belangrijkste vragen voor 2014

Tweet Morgen. Het afgelopen jaar is er weer veel gebeurd in de financiële sector in Nederland. Veel mensen hebben weer hun baan verloren, de focus op zinloos ‘Lean’, ‘Six Sigma’ en ‘kosten besparen’ zet door en in veel grote organisaties … Lees verder

Geplaatst in De toekomst van banken, Leiderschap, Sociale innovatie, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | Één reactie