Tagarchief: knab

Google, Facebook, PayPal & Knab als cases van ‘Nieuw organiseren’

Tweet In ‘Dinosauriër of krokodil’ staat een groot voorbeelden van organisaties die zich ‘oud’ en die zich ‘nieuw organiseren’.  O.a. van Google, Facebook, PayPal & Knab wordt toegelicht hoe ze zich innovatief organiseren met o.a. behulp van ICT, over hun … Lees verder

Geplaatst in Acties, Cocreatie in de praktijk, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Nieuws, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

DE cultuur bij DE banken en DE bankiers bestaan niet

Tweet Goede morgen. Vanmorgen een interessante discussie met Jaap Peters op LinkedIn over cultuur en cultuurverandering bij banken. Dit was mijn antwoord op zijn betoog in de groep ‘Slow management’. ‘Jaap, je maakt dezelfde fout die veel Nederlanders voor het … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Cultuurverandering bij banken en de Cultuurkaart Financiële Sector

Tweet In samenwerking met de NVB werkte een aantal jonge professionals aan de Cultuurkaart Financiële Sector. Een prima initiatief. Gisteren verscheen een 1e blog over hoe je cultuurverandering tot stand brengt, vandaag over wat we je met de Cultuurkaart in … Lees verder

Geplaatst in Bonussen bij banken, Cultuurverandering bij banken, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, Dinosauriër of krokodil, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Welke organisaties komen er voor in ‘Dinosauriër of krokodil’?

Tweet Hallo, ik ben trots dat ‘Dinosauriër of krokodil’ hier op www.managementboek.nl staat aangekondigd. Inclusief een beschrijving en een complete inhoudsopgave. En vooral vanwege de vele cases en voorbeelden van niet alleen grote organisaties, maar ook van veel start-ups en van … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Klantervaring bij banken en verzekeraars: de praktijk

Tweet Morgen, afgelopen week nam ik deel aan het seminar van Studelta over ‘de bank van morgen.’ Falco Hoekstra vertelde over zijn klantervaring van maandenlang moeten wachten op de fiat voor een hypotheek. Hieronder heb ik onze ervaringen met een … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, The Next Generation bank | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , | 2 Reacties

Small companies like KNAB and a number of other startups have huge opportunities

Tweet Morning, there is a lot of talk in Banking & Financial services, about ‘innovation’,  ‘fintech’ and ‘technology in payments’. I must admit that I personally think that there should be much more focus on start-all-over scenario’s, cashflow innovation and … Lees verder

Geplaatst in De bank van de toekomst, Innovatie | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen