Let’s connect:
Boek Tony bij Speakersacademy.nl:
Skype Status
Tagarchief: digital
Blog ‘Het succes van krokodillen’ op managementboek.nl.
Tweet Nieuws: een mooi blog getiteld ‘Het succes van krokodillen’ over het hoe en waarom van ‘Dinosauriër of krokodil’ op www.managementboek.nl Hier is de link naar dit blog met dank aan Justin van Lopik. En hier is de link naar … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Dinosauriër of krokodil
Getagged change, digital, digital strategy, dinosauriër, disruptiblog, gedragseconomie, management, organisatieeconomie, tony de bree
Een reactie plaatsen
Recensie ‘Dinosauriër of krokodil’ door Dirk-Jan de Bruijn
Tweet Collega auteur van de Koninklijke Van Gorcum Tony de Bree stuurde me onlangs ’n exemplaar van z’n meest recente boek ‘Dinosauriër of krokodil’. Of ik zo goed wilde zijn om daar een recensie over te schrijven. Natuurlijk wil ik … Lees verder
Recensie ‘Dinosaurier of krokodil’ door J. Smit
Tweet J. Smit bespreekt ‘Dinosauriër of krokodil’ in zijn recensie ‘Tour d’horizon op de nieuwe organisatie’ op www.managementboek.nl en geeft ****. Recensie. Hoe leidt u uw traditioneel georganiseerde bedrijf naar een snelle, flexibele organisatie waar niet de baas maar de klant … Lees verder
Geplaatst in Boekbesprekingen, Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Recensies 'Dinosaurier of krokodil', Verandermanagement
Getagged change, digital, digital disruption, dinosaurier of krokodil, innovatief organiseren, organisatie, recensie, smit, strategy, tony de bree, veranderen, verandermanagement
4 reacties
Recensie ‘Dinosauriër of krokodil’ door Kees van Kaam
Tweet Kees van Kaam, bespreekt ‘Dinosauriër of krokodil’ in zijn recensie ‘Fitness voor organisaties’ op www.managementboek.nl en geeft ****. Recensie. Tony de Bree laat na “Dagboek van een bankier” met het boek “Dinosauriër of krokodil” opnieuw zijn onbevangen en tomeloze … Lees verder
Geplaatst in Boekbesprekingen, Dinosauriër of krokodil, Recensies 'Dinosaurier of krokodil'
Getagged crowdfunding, digital, digital disruption, dinosauriër, fit, fitness, kees van kaam, krokodil, management, organisaties, recensie, review, toekomst
3 reacties
Bijgewoond: ‘Betalen 2020’ van de Betaalvereniging
Tweet Op 19 november j.l. organiseerde de Betaalvereniging Nederland zijn jaarlijkse congres over ‘Betalen in 2020’. Hieronder volgt een kort verslag met de hoogtepunten van de verschillende bijdragen rond digitaal en mobiel betalen, trends en kansen en bedreigingen voor bestaande … Lees verder
ABN Amro, ING en Rabobank als cases van het ‘oude organiseren’
Tweet In ‘Dinosauriër of krokodil’ staat een groot aantal virtuele en ‘echte’ ondernemingen als voorbeeld voor het ‘nieuwe’ organiseren (zie hier). Daarnaast staan er dus ook voorbeelden in van organisaties die nog steeds typisch ‘oud’ georganiseerd zijn. Als een traditionele … Lees verder
Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Leiderschap, Management, Sociale innovatie, Verandermanagement
Getagged abn amro, cultuur, de Belastingdienst, digital, digital disruption, dinosaurier of krokodi, ing, innovatief, kpn, management, mobile, organisatieanalyse, organiseren, oud, payments, rabo, strategy, veranderen, verandermanagement
1 reactie
De enige vraag die telt voor dinosauriërs en olietankers
Tweet Morgen. Als je het goed bekijkt, is er maar één vraag die er eigenlijk toe doet in al die discussies en in al die managementboeken over ’trends’,’veranderen’, ‘organisatie 3.0’, ‘verandermanagement’ en ‘digitale disruptie’. De enige echte vraag die telt in … Lees verder
Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Verandermanagement
Getagged digital, digital disruption, dinosauriër, financieel management, ict, management, managementboeken, managementgurus, olietanker, situationeel veranderen, Strategie, transformatie, veranderen, verandermanagement
Een reactie plaatsen
Tony’s lessen: de netwerkorganisaties van loodgieter Mark, online zzp’ers en Amazon.com
Tweet Hoe je je als grote, logge ’dinosauriër’ op tijd aan je omgeving kunt passen voordat je door digital disruption en nieuwe digitale nieuwkomers in je industrietak uitsterft en wat je kunt leren van succesvolle netwerkorganisaties zoals het netwerk van … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement
Getagged bedrijfskunde, big data, digital, digital disruption, dinosauriër, financieel management, hrm, krokodil, management, strategy, tony de bree, veranderen
Een reactie plaatsen
[EVENT]: Lecture Tony de Bree on Digital Transformation of Financial Services at Leyden University
Tweet On the 16th of October 2014, Tony de Bree will give an interactive lecture on ‘Digital Transformation of Financial Service’ at the Gravensteen in Leiden. Tony combines 26 years of experience in global Financial Services including as global split-up … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Events
Getagged abn amro, banking, business, digital, event, finance, financial services, it, liacs, management, noordegraaf, philips, r.u. leiden, talents, transformation
Een reactie plaatsen
Kosten besparen is geen geld verdienen
Tweet Morgen. Of je nu naar de politici luistert, de kranten leest, of met ex-collega’s bij grootbanken of grote verzekeringsmaatschappijen praat, iedereen heeft het over kosten besparen, ‘Operational Excellence’ en over ‘lean’ (voor niet-ingewijden: een soort anorexia maar dan van … Lees verder
Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, Customer advocacy, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Sociale innovatie, Verandermanagement
Getagged abn amro, annorexia, digital, disruption, ing, kosten besparen, krokodil, lean, me-too, nieuwe verdienmodellen, operational excellence, rabo bank, six sigma, talent management, tony de bree, veranderen
1 reactie
