Tagarchief: 2014

[EVENT]: congres ‘Aanpak werkstress’, 18 november 2014

Tweet Om een aantal redenen hebben steeds meer mensen in Nederland last van stress op en rond het werk, van werkstress. In de afgelopen 30 jaar heb ik daar op allerlei positieve en negatieve manieren net als u waarschijnlijk ook … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Dagboek bankier, Leiderschap | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

RE: ‘Historische stap richting bankenunie?’, Nieuwsuur

Tweet Morgen. Gisteren naar Nieuwsuur gekeken en samenvatting op website gelezen. Wat ik er objectief gezien van vind? Dat is simpel. Op basis van 26 jaar hands-on ervaring vanuit verschillende rollen met  nationaal en internationaal bankentoezicht (lees: ‘Dagboek van een … Lees verder

Geplaatst in Toezicht op banken | Getagged , , , , , , , | 2 Reacties

2014: keuze sociale innovatie-strategie kwestie van leven of dood voor grootbanken

Tweet Introductie. Het jaar 2013 zal de boeken ingaan als het jaar waarin technologische innovatie (Ipad, iPod, social media en sociale netwerken) de bankensector in Nederland opnieuw flink door elkaar heeft geschut. Terwijl uit onderzoek blijkt dat sociale innovatie (tijdige … Lees verder

Geplaatst in De toekomst van banken, Leiderschap, Sociale innovatie, The Next Generation bank, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Één reactie

De 6 belangrijkste vragen voor 2014

Tweet Morgen. Het afgelopen jaar is er weer veel gebeurd in de financiële sector in Nederland. Veel mensen hebben weer hun baan verloren, de focus op zinloos ‘Lean’, ‘Six Sigma’ en ‘kosten besparen’ zet door en in veel grote organisaties … Lees verder

Geplaatst in De toekomst van banken, Leiderschap, Sociale innovatie, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | Één reactie