Bestel ‘Dinosauriër of krokodil’ online hier:
Let’s connect:
Boek Tony bij Speakersacademy.nl:
Skype Status
Het hele verhaal rond ‘de prooi’ compleet:
Volg @dagboekbankier
Aanrader:
Boek vd week:
Nieuwsbrief & aanbiedingen:
p.s. Bevestig aub uw aanmelding door op de link te klikken in de email die naar u toegestuurd is.Categorieen:
Spam
Categoriearchief: The Next Generation bank
Recensies ‘Dagboek van een bankier. De dagelijkse werkelijkheid achter de prooi’ over 26 jaar ABN Amro
Tweet Er blijven maar nieuwe reacties van lezers op ‘Dagboek van een bankier. De dagelijkse werkelijkheid achter de prooi’ over mijn 26 jaar bij ABN Amro binnenkomen. Door de mooie opmaak en de 70+ verhalen en 20 cartoons is het … Lees verder →
Deel dit bericht met al je vrienden:
Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, Dagboek bankier, Reviews 'dagboek bankier', Storytelling, The Next Generation bank, Toezicht op banken, Verandermanagement
|
Getagged abn amro, amroX bankingX banking. financeX bedrijfskundeX boekbesprekingX bol.comX change managementX cionetX coachX dagboek bankierX de prooiX de werkelijkheidX FortisX HRX Jan Jaap KanisX kpnX managementboekX
|
Een reactie plaatsen
Klantervaring bij banken en verzekeraars: de praktijk
Tweet Morgen, afgelopen week nam ik deel aan het seminar van Studelta over ‘de bank van morgen.’ Falco Hoekstra vertelde over zijn klantervaring van maandenlang moeten wachten op de fiat voor een hypotheek. Hieronder heb ik onze ervaringen met een … Lees verder →
Deel dit bericht met al je vrienden:
Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, The Next Generation bank
|
Getagged abn amro, achmea, aegon, banken, de bank van morgen, falco, hoekstra, ing, klantervaring, knab, organisatieziekte, paypal, praktijk, rabo, studelta, verzekeraars
|
2 Reacties
Kantel senior managers of vervang ze
Tweet Morgen. Een van de grote nieuwe hypes in verandermanagement en transitiemanagement op dit moment is het ‘kantelen van organisaties’. Het mooie van ouder worden is dat je al snelt ziet dat het jaar in jaar uit oude wijn in … Lees verder →
Deel dit bericht met al je vrienden:
Geplaatst in De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Talentmanagement, The Next Generation bank, Trends, Verandermanagement, Voetnoten
|
Getagged change, concrete sandwich, de baak, dino-banen, dino-organisaties, Hollands Next Topmodel, HR, kantelen, leiderschap, management, ricardo semler, transformatie, transitie, verandermanagement
|
Een reactie plaatsen
Bijgewoond: ‘Het verweesde bankwezen’, 3-2-2014, De Balie
Tweet Morgen. Gisterenavond naar sessie in De Balie geweest. Dit keer over het onderwerp ‘Het verweesde bankwezen’ over de toekomst van de bancaire sector in Nederland. Hieronder volgt een kort verslag van het hele debat in Amsterdam, wat persoonlijke conclusies … Lees verder →
Deel dit bericht met al je vrienden:
Geplaatst in Bijgewoond, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, The Next Generation bank, Verandermanagement
|
Getagged bankblog, column, de balie, debat, dialoog, ing, mkb, nagel, nijboer, oostendorp, rottenberg, sns, susfinlab, sweder, vendrik
|
Een reactie plaatsen
Verslag ‘SNS, 1 jaar later’ in De Balie.
Tweet Morgen. Zoals gebruikelijk weer vroeg op en dus mooi de tijd om verslag te doen van de sessie ‘SNS, 1 jaar later’ in de Balie. Ik was vooral geïnteresseerd in het onderwerp ‘onderzoeksjournalistiek’ en wat de auteurs van ‘Giftig … Lees verder →
Deel dit bericht met al je vrienden:
Geplaatst in Bijgewoond, Dagboek bankier, De toekomst van banken, Pluspost.nl, The Next Generation bank
|
Getagged 1 jaar later, de balie, giftig krediet, henk nijboer, Jan Maarten Slagter, menno tamminga, nrc, ondergang, onderzoeksjournalistiek, sns, tegenlicht, vpro
|
2 Reacties
2014: keuze sociale innovatie-strategie kwestie van leven of dood voor grootbanken
Tweet Introductie. Het jaar 2013 zal de boeken ingaan als het jaar waarin technologische innovatie (Ipad, iPod, social media en sociale netwerken) de bankensector in Nederland opnieuw flink door elkaar heeft geschut. Terwijl uit onderzoek blijkt dat sociale innovatie (tijdige … Lees verder →
Deel dit bericht met al je vrienden:
Geplaatst in De toekomst van banken, Leiderschap, Sociale innovatie, The Next Generation bank, Verandermanagement
|
Getagged 2014, abn amro, banken, benchmarking, change management, digitale strategie, ing, kennis management, rabo, radicale, sociale innovatie, talent management, transformatie
|
Één reactie
7 redenen waarom grote organisaties niet veranderen
Tweet Morgen. Op veel managementsites zoals hier wordt er driftig geschreven en gediscussieerd door management consultants, managementgurus en auteurs van managementboeken over waarom grote, hierarchische organisaties als grootbanken, zorginstellingen, en ministeries etc blijkbaar niet of nauwelijks in beweging komen ondanks … Lees verder →
Deel dit bericht met al je vrienden:
Giroblauw en de Aldi Bank
Tweet Morgen, afgelopen week schreef Peter de Waard in zijn column in de Volkskrant over het feit dat veel mensen een hang hebben naar het oude vertrouwde ‘Giroblauw’ met de beroemde reclamespotjes van John Cleese: Peter de Waard stelde toen … Lees verder →
Deel dit bericht met al je vrienden:
Geplaatst in De toekomst van banken, The Next Generation bank, Verandermanagement, Videos
|
Getagged abn amro, aldi, de volkskrant, giroblauw, john cleese, kostleider, operational excellence, peter de waard, video, zelfbediening
|
Één reactie
Het Clingendael-Interview met Tony de Bree over ‘dagboek van een bankier’ (video)
Tweet In de vertrouwde omgeving van het landgoed Clingendael in Den Haag beantwoordt Tony de Bree op een openhartige manier vragen over het ontstaan van ‘Dagboek van een bankier. De dagelijkse werkelijkheid achter De Prooi”, voor wie het boek o.a. … Lees verder →
Deel dit bericht met al je vrienden:
Geplaatst in Dagboek bankier, Het boek, Nieuws, Sociale innovatie, Storytelling, The Next Generation bank, Toezicht op banken, Verandermanagement, Videos
|
Getagged abn amro, bankier, bedrijfskunde, change, dagboek, de praktijk, de prooi, de werkelijkheid, Fortis, interview, management, rbs, splitsen, storyteling, toezicht, tony de bree, video, zalm
|
20 Reacties
De(s)organiseren in plaats van reorganiseren
Tweet Inleiding. Zoals de meesten onder ons wel weten, zijn grote organisaties als banken en verzekeringsmaatschappijen ontstaan tijdens de industriële revolutie. Een van de belangrijkste organisatieprincipes daarbij was dat er een scheiding gemaakt werd tussen de mensen die dachten, en … Lees verder →
Deel dit bericht met al je vrienden: