Categoriearchief: Leiderschap

Columns, blogs en recenties van boeken over leiderschap op www.dagboekvaneenbankier.nl.

Gastcollege bedrijfskunde en 26 jaar ABN Amro

Tweet Morgen. Op 5 februari a.s. geef ik een interactief gastcollege bij de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen nadat Jeroen Dijsselbloem zijn gastcollege heeft gegeven (zie hier). Die universiteit is om een aantal redenen belangrijk voor mij: … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Boekbesprekingen, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Leiderschap, Nieuws, Toezicht op banken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | Één reactie

Soms groeit een medewerker tegen de grens van de organisatie aan.

Tweet Morgen. Op LinkedIn onstond de afgelopen dagen in een van de HR-groepen een interessante discussie over het nut van ‘exitgesprekken’. Daarin bleek al snel dat een aantal HR-professionals dat deelnam aan de discussie het nut van exitgesprekken niet zag. … Lees verder

Geplaatst in Boekbesprekingen, Dagboek bankier, HR-professionals, Leiderschap, Storytelling, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

2014: keuze sociale innovatie-strategie kwestie van leven of dood voor grootbanken

Tweet Introductie. Het jaar 2013 zal de boeken ingaan als het jaar waarin technologische innovatie (Ipad, iPod, social media en sociale netwerken) de bankensector in Nederland opnieuw flink door elkaar heeft geschut. Terwijl uit onderzoek blijkt dat sociale innovatie (tijdige … Lees verder

Geplaatst in De toekomst van banken, Leiderschap, Sociale innovatie, The Next Generation bank, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Één reactie

7 redenen waarom grote organisaties niet veranderen

Tweet Morgen. Op veel managementsites zoals hier wordt er driftig geschreven en gediscussieerd door management consultants, managementgurus en auteurs van managementboeken over waarom grote, hierarchische organisaties als grootbanken, zorginstellingen, en ministeries etc blijkbaar niet of nauwelijks in beweging komen ondanks … Lees verder

Geplaatst in De toekomst van banken, Het nieuwe werken, Leiderschap, Sociale innovatie, The Next Generation bank, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , | 2 Reacties

De 6 belangrijkste vragen voor 2014

Tweet Morgen. Het afgelopen jaar is er weer veel gebeurd in de financiële sector in Nederland. Veel mensen hebben weer hun baan verloren, de focus op zinloos ‘Lean’, ‘Six Sigma’ en ‘kosten besparen’ zet door en in veel grote organisaties … Lees verder

Geplaatst in De toekomst van banken, Leiderschap, Sociale innovatie, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | Één reactie

Maak van uw ex-medewerkers ambassadeurs

Tweet Inleiding. De werkgelegenheid bij een aantal grote financiële instellingen is in Nederland in een razendsnel tempo structureel aan het afnemen. Zo zijn bv alle grootbanken, mede op kosten van de Nederlandse belastingbetaler sinds 2008, al een aantal jaren bezig … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, HR-professionals, Leiderschap, Talentmanagement, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , | 2 Reacties

Wat is connected!leidershap? (video)

Tweet Deel dit bericht met al je vrienden:PrintFacebookYahoo! BuzzTwitterGoogle BookmarksAdd to favoritesFriendFeedGoogle BuzzHyvesLinkedInLiveMySpacePDFPlurkRSSBericht nog niet beoordeeld en aangevuld.

Geplaatst in Leiderschap, Verandermanagement, Videos | Getagged , , , , , , | 2 Reacties

Wat is een connected!organisatie eigenlijk? (video)

Tweet Wilt u morgen beginnen om van UW grote organisatie op tijd met de juiste veranderaanpak een ‘connected!organisatie’, een ‘relatieorganisatie’ te maken? En zo de snelle digital disruption te overleven en een digital leader te worden? Bestel dan vandaag nog … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Definities, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Leiderschap, Sociale innovatie, Talentmanagement, Verandermanagement, Videos | Getagged , , , , , , , , , , , , | Één reactie

7 tips voor cultuurverandering bij banken.

Tweet Morgen. Net workshop gegeven over organisatieverandering en cultuurverandering. Nu is dit ook een belangrijk onderwerp uit het rapport van de commissie de Wit. Er moet een “cultuurverandering” plaatsvinden bij banken valt te lezen. Ook de Nederlandse Bank, de NVB … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Leiderschap, Sociale innovatie, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | 2 Reacties

De beste verklaring voor het gedrag van sommige managers.

Tweet Morgen, Heb sinds eind 2008 meer dan 300 columns en blogs geschreven over verschillende onderwerpen. En onlangs ook weer ‘de prooi’ en ‘de kloof’ gelezen. Een van de centrale vragen die iedere keer terug lijkt te komen in die … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Leiderschap, Toezicht op banken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , | Één reactie