Print
Facebook
Yahoo! Buzz
Twitter
Google Bookmarks
Add to favorites
FriendFeed
Google Buzz
Hyves
LinkedIn
Live
MySpace
PDF
Plurk
RSSLet’s connect:
Boek Tony bij Speakersacademy.nl:
Skype Status
Categoriearchief: Het nieuwe werken
Hoe verdien ik als senior manager, verandermanager en bedrijfskundige de aanschaf van ‘Dinosauriër of krokodil’ terug?
Tweet De aanschaf van een managementboek is tegenwoordig best wel een belangrijke beslissing vind ik, vind je ook niet? Je moet het boek aanschaffen en je moet het vervolgens nog lezen ook. En dat kost allemaal kostbare tijd en geld. … Lees verder
Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Geld verdienen, Het nieuwe werken, Kennis management, Verandermanagement
Getagged automatisering, bedrijfskunde, bedrijfskundige, big data, digitalisering, dinosauriër, geld, GRC, investering, krokodil, managementboek, manager, organisatiekosten, roi, smart systems, terugverdientijd, tijd, tony de bree, verandermanager
Één reactie
De enige vraag die telt voor dinosauriërs en olietankers
Tweet Morgen. Als je het goed bekijkt, is er maar één vraag die er eigenlijk toe doet in al die discussies en in al die managementboeken over ‘trends’,’veranderen’, ‘organisatie 3.0’, ‘verandermanagement’ en ‘digitale disruptie’. De enige echte vraag die telt in … Lees verder
Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Verandermanagement
Getagged digital, digital disruption, dinosauriër, financieel management, ict, management, managementboeken, managementgurus, olietanker, situationeel veranderen, Strategie, transformatie, veranderen, verandermanagement
Een reactie plaatsen
Tony’s lessen: de netwerkorganisaties van loodgieter Mark, online zzp’ers en Amazon.com
Tweet Hoe je je als grote, logge ’dinosauriër’ op tijd aan je omgeving kunt passen voordat je door digital disruption en nieuwe digitale nieuwkomers in je industrietak uitsterft en wat je kunt leren van succesvolle netwerkorganisaties zoals het netwerk van … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement
Getagged bedrijfskunde, big data, digital, digital disruption, dinosauriër, financieel management, hrm, krokodil, management, strategy, tony de bree, veranderen
Een reactie plaatsen
7 tips om de Cultuurkaart Financiële Sector binnen je bank in te voeren
Tweet Goede morgen, na de bijeenkomst die onlangs door Studelta werd georganiseerd over ‘de bank van morgen'(zie hier), heb ik met een aantal mensen gesproken bij o.a. de Duisenberg school of Finance en de Nederlandse Vereniging van banken over de … Lees verder
Geplaatst in Acties, Bankieren voor dummies, Bijgewoond, Carriereplan b, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Geen categorie, Gelezen, Het nieuwe werken, HR-professionals, Innovatie, Leiderschap, Startups, Talentmanagement, Trends, Verandermanagement
Getagged banken, cultuur, cultuur kaart, cultuurverandering, duisenberg, financiele, nvb, sector, tips
Een reactie plaatsen
Interview met Tony de Bree over digitalisering, dinosauriërs en olietankers
Tweet Welke nieuwe economische wetten en kosten theorieën er gelden in de digitale kenniseconomie, hoe je als dinosauriër of als krokodil de digitale revolutie overleeft door voortdurende je omgeving te verkennen, snel een zelfdiagnose te stellen en vervolgens de juiste verander- … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Innovatie, Leiderschap, Management, Trends, Verandermanagement
Getagged change, cultuur, cultuurverandering, digitalisering, dinosauriër, financieel management, HR, hrm, innovatief, krokodil, management, menno lanting, ondernemen, organisatieanalyse, organiseren, tony de bree, veranderen
Een reactie plaatsen
Het echte nieuwe organiseren: online ZZP’ers in de deeleconomie
Tweet Morgen, we kennen allemaal de grote multinationals zoals Shell, IBM, Cisco en Microsoft die sinds jaar en dag met nieuwe ICT in staat zijn gebleken om overal op de wereld te opereren en zo hun producten wereldwijd af te … Lees verder
[HOT]: intekenactie ‘Dinosauriër of krokodil’ ook op www.managementboek.nl.
Tweet Het heeft even geduurd, maar de intekenactie voor ‘Dinosaurier en krokodil’ is nu ook actief op www.managementboek.nl. Klik hier. Intekenactie met 7 euro korting tot 20 oktober. U kunt dus nu een of meer exemplaren van ‘Dinosauriër of krokodil’ … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Acties, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Talentmanagement, Verandermanagement
Getagged 7 euro korting, digitale strategie, digitale transformatie, dinosauriër, intekenactie, krokodil, managementboek, tony de bree
Een reactie plaatsen
Inhoudsopgave ‘Dinosauriër of krokodil’
Tweet Morgen. Hieronder zie je de inhoudsopgave van ‘Dinosauriër of krokodil’, het nieuwe praktijkboek staan, dat je vanaf 8 oktober kunt bestellen via een speciale tijdelijke voorintekenactie. Het boek staat per hoofdstuk vol met cases, met voorbeelden en met praktische … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Acties, Cultuurverandering bij banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement
Getagged bedrijfskunde, change, digitale concurentieanalyse, digitale strategie, dinosauriër, ict, management, olietanker, omgevingsanalyse, organisaties, piramide-organisatie, samenwerken, start-ups, toekomst, verandermanagement
Één reactie
Koop ‘Dinosauriër of krokodil’ bij Veenerick en de Rijnlandse Boekhandel.
Tweet Onder het mom van ‘steun de lokale zelfstandige ondernemer’ heb ik vanmorgen ook afspraken gemaakt met Rene Koek van Veenerick in Roelofarendsveen en de Rijnlandse Boekhandel in Oegstgeest. U kunt dus nu ”Dinosauriër of krokodil’ online of in de … Lees verder
Welke organisaties komen er voor in ‘Dinosauriër of krokodil’?
Tweet Hallo, ik ben trots dat ‘Dinosauriër of krokodil’ hier op www.managementboek.nl staat aangekondigd. Inclusief een beschrijving en een complete inhoudsopgave. En vooral vanwege de vele cases en voorbeelden van niet alleen grote organisaties, maar ook van veel start-ups en van … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement
Getagged abn amro, Alex., Apple, ASN, bedrijfskunde, Cisco, de Belastingdienst, facebook, Finext, google, het Vissersgilde, ibm, IKEA, ing, knab, kpn, Microsoft, Netflix, paypal, rabo, Skype, triodos, twitter, Vine
Een reactie plaatsen
