Bestel ‘Dinosauriër of krokodil’ online hier:
Let’s connect:
Boek Tony bij Speakersacademy.nl:
Skype Status
Het hele verhaal rond ‘de prooi’ compleet:
Volg @dagboekbankier
Aanrader:
Boek vd week:
Nieuwsbrief & aanbiedingen:
p.s. Bevestig aub uw aanmelding door op de link te klikken in de email die naar u toegestuurd is.Categorieen:
Spam
Categoriearchief: Cultuurverandering bij banken
[COLUM]: Drie belangrijke mythes rond de financiële crisis en hoe het anders kan.
Tweet Afgelopen dinsdag mocht ik o.lv. Mirjam de Rijk deelnemen aan het event in Pakhuis de Zwijger over ‘De crisis is voorbij. Toch? ‘ (zie hier). Hieronder volgt op veler verzoek mijn column getiteld ‘ Drie belangrijke mythes rond de … Lees verder
Geplaatst in Beursgang ABN Amro, Cultuurverandering bij banken, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Events, Toezicht op banken
Getagged abn amro, arnoud boot, bankier, dagboek, de zwijger, ewald engelen, financiele crisis, mythes, pakhuis, pakhuis de zwijger, rens van tilburg
3 Reacties
[EVENT]: ‘De crisis is voorbij! Toch?’, Pakhuis de Zwijger, 7 december.
Tweet Mooi. Na het prima interview door Wilfred Scholten van KroKruispunt (zie hier), volgende interview als ex-bankier @abnamro en schrijver van ‘Dagboek van een bankier’ in Pakhuis de Zwijger op 7 december a.s. onder leiding van Mirjam de Rijk van … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Beursgang ABN Amro, Cultuurverandering bij banken, Events
Getagged abn amro, arnoud boot, banken, beursgang, crisis, ewald engelen. rens van tilburg, mirjam de rijk, mythes, pakhuis de zwijger
6 Reacties
Het symposium Commissie De Wit I – Vijf jaar later
Tweet Vandaag wordt in Den Haag het symposium ‘Commissie de Wit I – Vijf jaar later’ gehouden. Hieronder geef ik bij afwezigheid van de echte ‘belangrijkste betrokkenen’ zoals klanten en andere gewone burgers antwoord op de gestelde vragen. Deel dit … Lees verder
Mythe 1 Luyendijk ontzenuwd in De Nieuwe Banier.
Tweet Op 12 maart jl werd ik door mensen van de Nieuwe Banier in Rotterdam, de geboortestad van mijn moeder, uitgenodigd om als ‘ex-bankier’ mee te doen aan het debat over de VPRO Tegenlicht uitzending met Joris Luyendijk. Vooraf las … Lees verder
Geplaatst in Beursgang ABN Amro, Bonussen bij banken, Cultuurverandering bij banken, Dagboek bankier
Getagged banken, bankiers, column, de banier, dit kan niet waar zijn, ftm.nl, joris luyendijk, mythe, tegenlicht, vpro
7 Reacties
Maverick of Don Quixote?
Tweet In 1995 las ik tijdens mijn EEP MBA het boek ‘Maverick’ van Ricardo Semler. Dat boek heeft me enorm geïnspireerd in mijn latere loopbaan in de financiële sector. In dit blog wordt uitgelegd wat een maverick is, hoe je een … Lees verder
Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, Dagboek bankier, Definities, Storytelling, Verandermanagement
Getagged bedrijfscultuur, change, change agent, cultuur, definitie, don quixote, maverick, semler, storytelling, veranderen, verandermanagement
9 Reacties
Bijgewoond: Nieuwjaarsreceptie Nederlandse Vereniging van Banken
Tweet Gisterenavond vond de jaarlijkse Nieuwjaarsreceptie van de Nederlandse Vereniging van Banken plaats. Hieronder een verslag van die bijeenkomst met een aantal persoonlijke indrukken en conclusies. Deel dit bericht met al je vrienden:PrintFacebookYahoo! BuzzTwitterGoogle BookmarksAdd to favoritesFriendFeedGoogle BuzzHyvesLinkedInLiveMySpacePDFPlurkRSSBericht nog niet … Lees verder
Geplaatst in Bijgewoond, Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Verandermanagement
Getagged chris buiijnk, cultuurverandering, dagboek bankier, dialoog, je suis charlie, nederlandse vereniging van banken, nieuwjaarsreceptie, nvb, reputatierisico, wat wel
4 Reacties
Recensie ‘Dinosaurier of krokodil’ door J. Smit
Tweet J. Smit bespreekt ‘Dinosauriër of krokodil’ in zijn recensie ‘Tour d’horizon op de nieuwe organisatie’ op www.managementboek.nl en geeft ****. Recensie. Hoe leidt u uw traditioneel georganiseerde bedrijf naar een snelle, flexibele organisatie waar niet de baas maar de klant … Lees verder
Geplaatst in Boekbesprekingen, Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Recensies 'Dinosaurier of krokodil', Verandermanagement
Getagged change, digital, digital disruption, dinosaurier of krokodil, innovatief organiseren, organisatie, recensie, smit, strategy, tony de bree, veranderen, verandermanagement
4 Reacties
Hugo en het Visgilde in nieuw managementboek Oegstgeestenaar
Tweet Morgen, een van de cases in ‘Dinosauriër of krokodil’ beschrijft de organisatie en de besturing van het Visgilde en wat dinosaurier-organisaties daarvan kunnen leren. Ik sprak met Hugo van der Meij, eigenaar van Visgilde in Oegstgeest toen ik het … Lees verder
Snel situationeel veranderen in 5 stappen
Tweet De tijden zijn veranderd. Vroeger stelden grote ondernemingen lange termijn plannen op in combinatie met een business strategie voor 5 jaar en daar richtte men zich dan de jaren daarna op. Het was een bijna militaire operatie: als je … Lees verder
Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Management, Management, Verandermanagement
Getagged concurrentieanalyse, dinosauriër, flexibel, ict, innovatie, krokodil, loyaliteit, omgevingsanalyse, organisatieanalyse, situationeel, snel, veranderen, verandermanagement
Één reactie