Print
Facebook
Yahoo! Buzz
Twitter
Google Bookmarks
Add to favorites
FriendFeed
Google Buzz
Hyves
LinkedIn
Live
MySpace
PDF
Plurk
RSSLet’s connect:
Boek Tony bij Speakersacademy.nl:
Skype Status
Categoriearchief: Cocreatie in de praktijk
De organisatie 3.0 bestaat al lang
Tweet Morgen. Een aantal auteurs schrijft al enige tijd over ‘de organisatie van de toekomst’ en men noemt die ‘organisatie 3.0’. Men reist daarvoor de hele wereld af en interviewt ‘thoughtleaders’. Als je goed om je heen kijkt offline en … Lees verder
Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil
Getagged 30, co-creatie, crowdsourcing, dinsoaurier, innovatief, krokodil, leiderschap, managen, netwerk, organisatie, organiseren, samenwerken, werk, zzp
Een reactie plaatsen
Hoe verdien ik als senior manager, verandermanager en bedrijfskundige de aanschaf van ‘Dinosauriër of krokodil’ terug?
Tweet De aanschaf van een managementboek is tegenwoordig best wel een belangrijke beslissing vind ik, vind je ook niet? Je moet het boek aanschaffen en je moet het vervolgens nog lezen ook. En dat kost allemaal kostbare tijd en geld. … Lees verder
Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Geld verdienen, Het nieuwe werken, Kennis management, Verandermanagement
Getagged automatisering, bedrijfskunde, bedrijfskundige, big data, digitalisering, dinosauriër, geld, GRC, investering, krokodil, managementboek, manager, organisatiekosten, roi, smart systems, terugverdientijd, tijd, tony de bree, verandermanager
Één reactie
De enige vraag die telt voor dinosauriërs en olietankers
Tweet Morgen. Als je het goed bekijkt, is er maar één vraag die er eigenlijk toe doet in al die discussies en in al die managementboeken over ‘trends’,’veranderen’, ‘organisatie 3.0’, ‘verandermanagement’ en ‘digitale disruptie’. De enige echte vraag die telt in … Lees verder
Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Verandermanagement
Getagged digital, digital disruption, dinosauriër, financieel management, ict, management, managementboeken, managementgurus, olietanker, situationeel veranderen, Strategie, transformatie, veranderen, verandermanagement
Een reactie plaatsen
Tony’s lessen: de netwerkorganisaties van loodgieter Mark, online zzp’ers en Amazon.com
Tweet Hoe je je als grote, logge ’dinosauriër’ op tijd aan je omgeving kunt passen voordat je door digital disruption en nieuwe digitale nieuwkomers in je industrietak uitsterft en wat je kunt leren van succesvolle netwerkorganisaties zoals het netwerk van … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement
Getagged bedrijfskunde, big data, digital, digital disruption, dinosauriër, financieel management, hrm, krokodil, management, strategy, tony de bree, veranderen
Een reactie plaatsen
Google, Facebook, PayPal & Knab als cases van ‘Nieuw organiseren’
Tweet In ‘Dinosauriër of krokodil’ staat een groot voorbeelden van organisaties die zich ‘oud’ en die zich ‘nieuw organiseren’. O.a. van Google, Facebook, PayPal & Knab wordt toegelicht hoe ze zich innovatief organiseren met o.a. behulp van ICT, over hun … Lees verder
Geplaatst in Acties, Cocreatie in de praktijk, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Nieuws, Verandermanagement
Getagged big data, digital disruption, digitale, digitalisering, dinosauriër, facebook, google, innovatief, knab, krokodil, mobile, nieuw, organiseren, payments, paypal, Strategie
Een reactie plaatsen
Interview met Tony de Bree over digitalisering, dinosauriërs en olietankers
Tweet Welke nieuwe economische wetten en kosten theorieën er gelden in de digitale kenniseconomie, hoe je als dinosauriër of als krokodil de digitale revolutie overleeft door voortdurende je omgeving te verkennen, snel een zelfdiagnose te stellen en vervolgens de juiste verander- … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Innovatie, Leiderschap, Management, Trends, Verandermanagement
Getagged change, cultuur, cultuurverandering, digitalisering, dinosauriër, financieel management, HR, hrm, innovatief, krokodil, management, menno lanting, ondernemen, organisatieanalyse, organiseren, tony de bree, veranderen
Een reactie plaatsen
De deeleconomie vraagt om een andere benadering van management
Tweet Morgen, Sinds de industriële revolutie worden onze grote organisaties, de ‘dinosauriërs’ al op dezelfde manier bestuurd, namelijk volgens het principe van ‘de onderneming als machine’. Het ‘productieproces’ in die ‘machine’ verloopt volgens deze theorie altijd op dezelfde manier: je … Lees verder
[HOT]: intekenactie ‘Dinosauriër of krokodil’ ook op www.managementboek.nl.
Tweet Het heeft even geduurd, maar de intekenactie voor ‘Dinosaurier en krokodil’ is nu ook actief op www.managementboek.nl. Klik hier. Intekenactie met 7 euro korting tot 20 oktober. U kunt dus nu een of meer exemplaren van ‘Dinosauriër of krokodil’ … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Acties, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Talentmanagement, Verandermanagement
Getagged 7 euro korting, digitale strategie, digitale transformatie, dinosauriër, intekenactie, krokodil, managementboek, tony de bree
Een reactie plaatsen
Kosten besparen is geen geld verdienen
Tweet Morgen. Of je nu naar de politici luistert, de kranten leest, of met ex-collega’s bij grootbanken of grote verzekeringsmaatschappijen praat, iedereen heeft het over kosten besparen, ‘Operational Excellence’ en over ‘lean’ (voor niet-ingewijden: een soort anorexia maar dan van … Lees verder
Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, Customer advocacy, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Sociale innovatie, Verandermanagement
Getagged abn amro, annorexia, digital, disruption, ing, kosten besparen, krokodil, lean, me-too, nieuwe verdienmodellen, operational excellence, rabo bank, six sigma, talent management, tony de bree, veranderen
Één reactie
Beste strategie om geld te verdienen EN kosten te besparen.
Tweet Morgen. Ben even geveld vanwege mijn rug en hoofd (valpartij enige tijd geleden). Het “aardige” daarvan is dat je zo gedwongen wordt om op advies van de echte experts (Renske, Henk en Kees) van de nood een deugd te … Lees verder
Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, Het nieuwe werken, Persoonlijke ontwikkeling
Getagged bankencrisis, co-creatie, crowdsourcing, geld verdienen, hnw, kosten besparen, mkb, Strategie, zzp
Een reactie plaatsen
