Tagarchief: rabo

ABN Amro, ING en Rabobank als cases van het ‘oude organiseren’

Tweet In ‘Dinosauriër of krokodil’ staat een groot aantal virtuele en ‘echte’ ondernemingen als voorbeeld voor het ‘nieuwe’ organiseren  (zie hier). Daarnaast staan er dus ook voorbeelden in van organisaties die nog steeds typisch ‘oud’ georganiseerd zijn. Als een traditionele … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Leiderschap, Management, Sociale innovatie, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Één reactie

DE cultuur bij DE banken en DE bankiers bestaan niet

Tweet Goede morgen. Vanmorgen een interessante discussie met Jaap Peters op LinkedIn over cultuur en cultuurverandering bij banken. Dit was mijn antwoord op zijn betoog in de groep ‘Slow management’. ‘Jaap, je maakt dezelfde fout die veel Nederlanders voor het … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Cultuurverandering bij banken en de Cultuurkaart Financiële Sector

Tweet In samenwerking met de NVB werkte een aantal jonge professionals aan de Cultuurkaart Financiële Sector. Een prima initiatief. Gisteren verscheen een 1e blog over hoe je cultuurverandering tot stand brengt, vandaag over wat we je met de Cultuurkaart in … Lees verder

Geplaatst in Bonussen bij banken, Cultuurverandering bij banken, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, Dinosauriër of krokodil, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Welke organisaties komen er voor in ‘Dinosauriër of krokodil’?

Tweet Hallo, ik ben trots dat ‘Dinosauriër of krokodil’ hier op www.managementboek.nl staat aangekondigd. Inclusief een beschrijving en een complete inhoudsopgave. En vooral vanwege de vele cases en voorbeelden van niet alleen grote organisaties, maar ook van veel start-ups en van … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Klantervaring bij banken en verzekeraars: de praktijk

Tweet Morgen, afgelopen week nam ik deel aan het seminar van Studelta over ‘de bank van morgen.’ Falco Hoekstra vertelde over zijn klantervaring van maandenlang moeten wachten op de fiat voor een hypotheek. Hieronder heb ik onze ervaringen met een … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, The Next Generation bank | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , | 2 Reacties

Stresstest voor Europese Banken: rubbish in, rubbish out

Tweet Morgen. Vanmorgen vroeg op voor flitsinterview met Ivo Buigues voor @wnlnacht over de stresstests die Europese banken ondergaan op last van de ECB. Zoals bekend moet het bankentoezicht in Europa aan het eind van het jaar overgaan naar Europa … Lees verder

Geplaatst in De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Toezicht op banken | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Review ‘dagboek van een bankier’ door W. Scheepers, managementpro.nl

Tweet De ‘dagelijkse werkelijkheid achter de prooi’, de subtitel van het boek dat Tony de Bree recent publiceerde, verschijnt op het moment dat je als consument mocht verwachten dat de banken de problemen die voortwoekeren vanuit de jaren durende financieel-economische … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, Het boek, Reviews 'dagboek bankier' | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Persoonlijke tips voor boventallige bankmedewerkers (2)

Tweet Morgen. Kreeg aantal positieve reacties van ex-collega’s binnen ABN Amro en daarbuiten over het eerste korte blog met persoonlijke tips voor boventallige bankmedewerkers (1) (zie hier). Daarom volgen nu nog een paar tips voor als je boventallig bent verklaard … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, HR-professionals, Talentmanagement, Verandermanagement, Zeg je baas gedag | Getagged , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Persoonlijke tips voor boventallige bankmedewerkers (1)

Tweet Morgen. Hoewel het al weer 3 jaar geleden is dat ik zelf onderdeel uit mocht maken van de voor mij laatste reorganisatie bij ABN Amro, kan ik me het proces en de bijeenkomsten nog goed herinneren en vooral de … Lees verder

Geplaatst in HR-professionals, Verandermanagement, Zeg je baas gedag | Getagged , , , , , , , , , , , | 3 Reacties

2014: slimme banken gaan over op target costing

Tweet Inleiding. De drie Nederlandse grootbanken ABN Amro, ING en Rabo voeren op dit moment grote programma’s uit om bepaalde interne kostensoorten te verlagen. O.a. omdat  cost ratio’s vooral door grote adviesbureaus en beleggingsadviseurs als benchmark worden gebruikt. En dat … Lees verder

Geplaatst in Customer advocacy, De toekomst van banken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , | Één reactie