Tagarchief: organisaties

Recensie ‘Dinosauriër of krokodil’ door Kees van Kaam

Tweet Kees van Kaam, bespreekt ‘Dinosauriër of krokodil’ in zijn recensie ‘Fitness voor organisaties’ op www.managementboek.nl en geeft  ****. Recensie. Tony de Bree laat na “Dagboek van een bankier” met het boek “Dinosauriër of krokodil” opnieuw zijn onbevangen en tomeloze … Lees verder

Geplaatst in Boekbesprekingen, Dinosauriër of krokodil, Recensies 'Dinosaurier of krokodil' | Getagged , , , , , , , , , , , , | 3 Reacties

Inhoudsopgave ‘Dinosauriër of krokodil’

Tweet Morgen. Hieronder zie je de inhoudsopgave van ‘Dinosauriër of krokodil’, het nieuwe praktijkboek staan, dat je vanaf 8 oktober kunt bestellen via een speciale tijdelijke voorintekenactie. Het boek staat per hoofdstuk vol met cases, met voorbeelden en met praktische … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Acties, Cultuurverandering bij banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | Één reactie

Korte beschrijving van ‘Dinosauriër of krokodil’

Tweet De belangrijkste vragen die ‘Dinosauriër of krokodil’ helpt beantwoorden. Wat is de impact van ICT op managen, organiseren en samenwerken? Hoe kies je de beste veranderaanpak voor het tijdig veranderen van je grote organisatie gegeven de situatie waarin je … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Leiderschap, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De “Egyptisering” van grote organisaties is niet tegen te houden

Tweet Morgen. Het zal wel iets te maken hebben met mijn achtergrond als historicus en bedrijfskundige maar op de een of andere manier zie ik vaak gelijkenissen en paralellen tussen ogenschijnlijk losse gebeurtenissen in de buitenwereld en binnen grote, traditionele … Lees verder

Geplaatst in Social media bij banken | Getagged , , , , , , , , , | Één reactie