Tagarchief: management

Recensie van Paul Scholten, COO van Theodoor Gillisen van ‘Dinosauriër of krokodil’

Tweet Ontving een mooie review van Paul Scholten, Chief Operating Officer & lid van de Raad van Bestuur van Theodoor Gilissen Bankiers van ‘Dinosauriër of krokodil’. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’. Bericht nog niet beoordeeld en aangevuld.

Geplaatst in Boekbesprekingen, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Recensies 'Dinosaurier of krokodil' | Getagged , , , , , , , , | 10 Reacties

Recensie ‘Dinosauriër of krokodil’ R. Paling, hoofdredacteur Banking Review

Tweet ‘ Roadmap voor verandering’, review van Robert Paling, hoofdredacteur van Banking Review NL over ‘Dinosaurier of krokodil’. Over organisatiekosten, digitale transformatie, de ‘Strategische Klantwaardekaart’ en digitaal Customer Intimacy, Product Leadership & Operational Excellence. Bericht nog niet beoordeeld en aangevuld.

Geplaatst in De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Recensies 'Dinosaurier of krokodil', Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | 6 Reacties

Blog ‘Het succes van krokodillen’ op managementboek.nl.

Tweet Nieuws: een mooi blog getiteld ‘Het succes van krokodillen’ over het hoe en waarom van ‘Dinosauriër of krokodil’ op www.managementboek.nl Hier is de link naar dit blog met dank aan Justin van Lopik. En hier is de link naar … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Dinosauriër of krokodil | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De toekomst van managen

Tweet Morgen. Opvallend dat de managementindustrie (de management-gurus, de business schools en de management consultants) nu plotseling ook heeft ‘ontdekt’ dat een groot gedeelte van hun doelgroep eigenlijk geen waarde toevoegt maar ‘ruis’ veroorzaakt zoals bij KLM en andere dinosauriërs. … Lees verder

Geplaatst in Dinosauriër of krokodil, Leiderschap, Management, Management | Getagged , , , , , , , , , , | 3 Reacties

Recensie ‘Dinosauriër of krokodil’ door Kees van Kaam

Tweet Kees van Kaam, bespreekt ‘Dinosauriër of krokodil’ in zijn recensie ‘Fitness voor organisaties’ op www.managementboek.nl en geeft  ****. Recensie. Tony de Bree laat na “Dagboek van een bankier” met het boek “Dinosauriër of krokodil” opnieuw zijn onbevangen en tomeloze … Lees verder

Geplaatst in Boekbesprekingen, Dinosauriër of krokodil, Recensies 'Dinosaurier of krokodil' | Getagged , , , , , , , , , , , , | 3 Reacties

Hugo en het Visgilde in nieuw managementboek Oegstgeestenaar

Tweet Morgen, een van de cases in ‘Dinosauriër of krokodil’ beschrijft de organisatie en de besturing van het Visgilde en wat dinosaurier-organisaties daarvan kunnen leren. Ik sprak met Hugo van der Meij, eigenaar van Visgilde in Oegstgeest toen ik het … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, Dinosauriër of krokodil, Nieuws, Storytelling, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

ABN Amro, ING en Rabobank als cases van het ‘oude organiseren’

Tweet In ‘Dinosauriër of krokodil’ staat een groot aantal virtuele en ‘echte’ ondernemingen als voorbeeld voor het ‘nieuwe’ organiseren  (zie hier). Daarnaast staan er dus ook voorbeelden in van organisaties die nog steeds typisch ‘oud’ georganiseerd zijn. Als een traditionele … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Leiderschap, Management, Sociale innovatie, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Één reactie

De enige vraag die telt voor dinosauriërs en olietankers

Tweet Morgen. Als je het goed bekijkt, is er maar één vraag die er eigenlijk toe doet in al die discussies en in al die managementboeken over ‘trends’,’veranderen’, ‘organisatie 3.0’, ‘verandermanagement’ en ‘digitale disruptie’. De enige echte vraag die telt in … Lees verder

Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Tony’s lessen: de netwerkorganisaties van loodgieter Mark, online zzp’ers en Amazon.com

Tweet Hoe je je als grote, logge ’dinosauriër’ op tijd aan je omgeving kunt passen voordat je door digital disruption en nieuwe digitale nieuwkomers in je industrietak uitsterft en wat je kunt leren van succesvolle netwerkorganisaties zoals het netwerk van … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Meer lezen over Finext als casus van ‘Nieuw organiseren’?

Tweet In ”Dinosauriër of krokodil’ staat het bedrijf Finext als een van de cases voor innovatief organiseren (of eigenlijk ‘zo min mogelijk organiseren’) in de Financiële sector. Bestel het boek hier: Meer weten over welke bedrijven nog meer als casus … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Acties, Dinosauriër of krokodil, Management, Verandermanagement | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen