Let’s connect:
Boek Tony bij Speakersacademy.nl:
Skype Status
Tagarchief: ing
ABN Amro, ING en Rabobank als cases van het ‘oude organiseren’
Tweet In ‘Dinosauriër of krokodil’ staat een groot aantal virtuele en ‘echte’ ondernemingen als voorbeeld voor het ‘nieuwe’ organiseren (zie hier). Daarnaast staan er dus ook voorbeelden in van organisaties die nog steeds typisch ‘oud’ georganiseerd zijn. Als een traditionele … Lees verder
Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Leiderschap, Management, Sociale innovatie, Verandermanagement
Getagged abn amro, cultuur, de Belastingdienst, digital, digital disruption, dinosaurier of krokodi, ing, innovatief, kpn, management, mobile, organisatieanalyse, organiseren, oud, payments, rabo, strategy, veranderen, verandermanagement
Één reactie
DE cultuur bij DE banken en DE bankiers bestaan niet
Tweet Goede morgen. Vanmorgen een interessante discussie met Jaap Peters op LinkedIn over cultuur en cultuurverandering bij banken. Dit was mijn antwoord op zijn betoog in de groep ‘Slow management’. ‘Jaap, je maakt dezelfde fout die veel Nederlanders voor het … Lees verder
Waarom ‘Dinosauriër of krokodil’?
Tweet 1 jaar na ‘Dagboek van een bankier. De dagelijkse werkelijkheid achter de prooi’ over mijn 26 jaar bij ABN Amro en de werkelijke oorzaken voor de ondergang van ABN Amro en de toekomst van ‘de bank van Zalm’, komt … Lees verder
Cultuurverandering bij banken en de Cultuurkaart Financiële Sector
Tweet In samenwerking met de NVB werkte een aantal jonge professionals aan de Cultuurkaart Financiële Sector. Een prima initiatief. Gisteren verscheen een 1e blog over hoe je cultuurverandering tot stand brengt, vandaag over wat we je met de Cultuurkaart in … Lees verder
Geplaatst in Bonussen bij banken, Cultuurverandering bij banken, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, Dinosauriër of krokodil, Verandermanagement
Getagged abn amro, cultuurkaart, cultuurverandering, financiele sector, ing, jonge professionals, knab, nederlandse vereniging van banken verandermanagement, rabo, triodos
Een reactie plaatsen
Welke organisaties komen er voor in ‘Dinosauriër of krokodil’?
Tweet Hallo, ik ben trots dat ‘Dinosauriër of krokodil’ hier op www.managementboek.nl staat aangekondigd. Inclusief een beschrijving en een complete inhoudsopgave. En vooral vanwege de vele cases en voorbeelden van niet alleen grote organisaties, maar ook van veel start-ups en van … Lees verder
Geplaatst in Aankondiging, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement
Getagged abn amro, Alex., Apple, ASN, bedrijfskunde, Cisco, de Belastingdienst, facebook, Finext, google, het Vissersgilde, ibm, IKEA, ing, knab, kpn, Microsoft, Netflix, paypal, rabo, Skype, triodos, twitter, Vine
Een reactie plaatsen
Gelezen: ‘De banken doen twee stappen achteruit’
Tweet Morgen. Las vanmorgen de column van Frank Kalshoven, directeur van De Argumentenfabriek in de Volkskrant. En om maar direct met de deur in huis te vallen: van de directeur van de Argumentenfabriek had ik wel wat meer argumenten verwacht. … Lees verder
Geplaatst in Dagboek bankier, Gelezen
Getagged argumenten, banken, de argumentenfabriek, de volkskrant, ing, kalshoven, nagel, twee stappen achteruit, wijnbergen
Een reactie plaatsen
Stresstest voor Europese Banken: rubbish in, rubbish out
Tweet Morgen. Vanmorgen vroeg op voor flitsinterview met Ivo Buigues voor @wnlnacht over de stresstests die Europese banken ondergaan op last van de ECB. Zoals bekend moet het bankentoezicht in Europa aan het eind van het jaar overgaan naar Europa … Lees verder
Geplaatst in De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Toezicht op banken
Getagged abn amro, banken, banken toezicht, big data, ecb, europese, ing, Ivo Buigues, nacht, rabo, radio1, sns, stresstest, wnl
Een reactie plaatsen
Trends: verdwijnende ‘dino-banen'(2)
Tweet Morgen. Enige tijd geleden werd ik door de hoofdredacteur van Financieel Management, Jeppe, geinterviewd over ‘Dagboek van een bankier’, de impact van ICT op banken en verzekeringsmaatschappijen, innovatie in bankentoezicht en nog veel meer (lees hier). Toen ik hem … Lees verder
Geplaatst in Bijgewoond, Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Talentmanagement, Toezicht op banken, Verandermanagement
Getagged abn amro, banken, cfo, cio, cionet, de volkskrant, digital leadership, dino-banen, dinobanen, dinosauriër, disruptive, e-leadership, e-skills, financieel management, fm.nl, hrm, ing, krokodil, operational excellence, rabobank, verzekeringsmaatschappijen
Een reactie plaatsen
