Tagarchief: ict

Snel situationeel veranderen in 5 stappen

Tweet De tijden zijn veranderd. Vroeger stelden grote ondernemingen lange termijn plannen op in combinatie met een business strategie voor 5 jaar en daar richtte men zich dan de jaren daarna op. Het was een bijna militaire operatie: als je … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Management, Management, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De enige vraag die telt voor dinosauriërs en olietankers

Tweet Morgen. Als je het goed bekijkt, is er maar één vraag die er eigenlijk toe doet in al die discussies en in al die managementboeken over ‘trends’,’veranderen’, ‘organisatie 3.0’, ‘verandermanagement’ en ‘digitale disruptie’. De enige echte vraag die telt in … Lees verder

Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het echte nieuwe organiseren: online ZZP’ers in de deeleconomie

Tweet Morgen, we kennen allemaal de grote multinationals zoals Shell, IBM, Cisco en Microsoft die sinds jaar en dag met nieuwe ICT in staat zijn gebleken om overal op de wereld te opereren en zo hun producten wereldwijd af te … Lees verder

Geplaatst in De toekomst van banken, Definities, Geld verdienen, Het nieuwe werken, Management, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Inhoudsopgave ‘Dinosauriër of krokodil’

Tweet Morgen. Hieronder zie je de inhoudsopgave van ‘Dinosauriër of krokodil’, het nieuwe praktijkboek staan, dat je vanaf 8 oktober kunt bestellen via een speciale tijdelijke voorintekenactie. Het boek staat per hoofdstuk vol met cases, met voorbeelden en met praktische … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Acties, Cultuurverandering bij banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | Één reactie

Korte beschrijving van ‘Dinosauriër of krokodil’

Tweet De belangrijkste vragen die ‘Dinosauriër of krokodil’ helpt beantwoorden. Wat is de impact van ICT op managen, organiseren en samenwerken? Hoe kies je de beste veranderaanpak voor het tijdig veranderen van je grote organisatie gegeven de situatie waarin je … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Leiderschap, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

[GASTCOLLEGE]: 15 december bij Windesheim over o.a. business & IT management en opsplitsen ABN Amro.

Tweet Op maandag 16 december  a.s. geef ik op verzoek van Hogeschool Windesheim in Zwolle een gastcollege voor studenten over o.a. business en IT-management, het opsplitsen van een wereldwijde bank als ABN Amro vanuit het perspectief van klanten, de business … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Dagboek bankier, Dinosauriër of krokodil | Getagged , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Quote: breedband en de dinosauriërs

Tweet “Broadband is comparable to the meteor that supposedly hit the earth 65 million years ago and wiped out the dinosaurs. Is your company on the endangered species list?” Nobuyuki Idei, voormalig voorzitter en CEO van Sony. Bericht nog niet … Lees verder

Geplaatst in Dinosauriër of krokodil, Quotes | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

Digital disruption van…..management

Tweet Er wordt op blogs en in managementboeken in het Nederlands veel gediscussieerd over ‘hoe je als manager dit….’ of ‘hoe je als manager dat’. Maar waar de meeste management guru’s en managers aan voorbij gaan zijn vragen als: 1) … Lees verder

Geplaatst in Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement, Voetnoten, Zeg je baas gedag | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Één reactie