Tagarchief: HR

Traditioneel verandermanagement duurt veel te lang

Tweet In dit blog wordt in het kort uitgelegd waarom traditioneel verandermanagement inclusief Six Sigma en Lean bij grote organisaties vaak veel te lang duurt en wat praktische alternatieven zijn, afhankelijk van de situatie waarin de organisatie verkeert: hoe ‘ziek … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Management, Management, Proces management, Startups, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Interview met Tony de Bree over digitalisering, dinosauriërs en olietankers

Tweet Welke nieuwe economische wetten en kosten theorieën er gelden in de digitale kenniseconomie, hoe je als dinosauriër of als krokodil de digitale revolutie overleeft door voortdurende je omgeving te verkennen, snel een zelfdiagnose te stellen en vervolgens de juiste verander- … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Innovatie, Leiderschap, Management, Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Veel mensen hebben geen carrièreplan b

Tweet Veel mensen komen er als ze hun vaste baan verliezen achter dat ze niet of nauwelijks voorbereid zijn op die nieuwe situatie. Ze hebben geen ‘carrièreplan b’ . Jij wel? Morgen, de afgelopen weken en maanden heb ik onder … Lees verder

Geplaatst in Carriereplan b, HR-professionals, Leiderschap | Getagged , , , , , , , , , , , , | Één reactie

[EVENT]: congres ‘Aanpak werkstress’, 18 november 2014

Tweet Om een aantal redenen hebben steeds meer mensen in Nederland last van stress op en rond het werk, van werkstress. In de afgelopen 30 jaar heb ik daar op allerlei positieve en negatieve manieren net als u waarschijnlijk ook … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Dagboek bankier, Leiderschap | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Verandermanagers moeten conclusies trekken uit 25 jaar mislukte reorganisaties

Tweet Gelezen: ‘Generatie-y-als-aanjager-van-organisatieverandering’. De column geeft op zich een goed overzicht van een aantal ontwikkelingen maar gaat voorbij aan twee fundamentele vragen: 1) hoe ontstaan burn-outs bij oudere en jongere mensen en hoe voorkom je die door o.a. de juiste … Lees verder

Geplaatst in Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Kantel senior managers of vervang ze

Tweet Morgen. Een van de grote nieuwe hypes in verandermanagement en transitiemanagement op dit moment is het ‘kantelen van organisaties’. Het mooie van ouder worden is dat je al snelt ziet dat het jaar in jaar uit oude wijn in … Lees verder

Geplaatst in De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Talentmanagement, The Next Generation bank, Trends, Verandermanagement, Voetnoten | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Trends: verdwijnende ‘dino-banen’

Tweet Morgen, De Volkskrant publiceert sinds  4-10-2014 de resultaten van een eigen onderzoek over de duizenden banen die door o.a. robots en digitalisering gaan verdwijnen. In de financiele sector heeft men het dan vooral over administratieve banen die eigenlijk al … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, De toekomst van banken, Definities, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Sociale innovatie, Talentmanagement, Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

7 tips voor een goed exit-gesprek

Tweet Morgen, In dit blog wordt ingegaan op hoe de laatste werkdag van een medewerker zo goed mogelijk kan worden ingevuld met als speciaal aandachtspunt het zogenaamde ‘exit-gesprek’.   De levenscyclus van een medewerker. Wat veel mensen zich niet realiseren … Lees verder

Geplaatst in Persoonlijke ontwikkeling, Sociale innovatie, Storytelling, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , | 8 Reacties

Wat lezers zeggen over ‘Dagboek van een bankier’ over 26 jaar ABN Amro

Tweet Er blijven maar nieuwe reacties van lezers op ‘Dagboek van een bankier. De dagelijkse werkelijkheid achter de prooi’  over mijn 26 jaar in de international bancaire sector bij Amro en later bij ABN Amro binnenkomen (zie interview op video … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Boekbesprekingen, Dagboek bankier | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 21 Reacties

Bestel ‘Dagboek van een bankier’ in de voorverkoop.

Tweet Morgen. Yes! Het is 4 oktober 2013 en het is zo ver. U kunt ‘Dagboek van een bankier. De dagelijkse werkelijkheid achter de prooi’ (1985-2011) online bestellen in de voorverkoop. De paperback-versie of het e-book. U kunt de boeken … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Dagboek bankier, Het boek | Getagged , , , , , , , , , | 2 Reacties