Tagarchief: hr-professionals

Trends: verdwijnende ‘dino-banen’

Tweet Morgen, De Volkskrant publiceert sinds  4-10-2014 de resultaten van een eigen onderzoek over de duizenden banen die door o.a. robots en digitalisering gaan verdwijnen. In de financiele sector heeft men het dan vooral over administratieve banen die eigenlijk al … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, De toekomst van banken, Definities, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Sociale innovatie, Talentmanagement, Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Nieuwe serie blogs voor verandermanagers & HR-professionals

Tweet Morgen. Op LinkedIn ontstond de afgelopen dagen in een van de HR-groepen een interessante discussie over het nut van ‘exit-gesprekken’.  Vervolgens ontstond er een veel bredere dialoog over onderwerpen als: visies op management, verandermanagement en HRM ‘mensen’, ‘resources’ en … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, Het boek, HR-professionals, Sociale innovatie, Storytelling, Talentmanagement, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | 4 Reacties