Tagarchief: financieel management

De enige vraag die telt voor dinosauriërs en olietankers

Tweet Morgen. Als je het goed bekijkt, is er maar één vraag die er eigenlijk toe doet in al die discussies en in al die managementboeken over ‘trends’,’veranderen’, ‘organisatie 3.0’, ‘verandermanagement’ en ‘digitale disruptie’. De enige echte vraag die telt in … Lees verder

Geplaatst in Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Tony’s lessen: de netwerkorganisaties van loodgieter Mark, online zzp’ers en Amazon.com

Tweet Hoe je je als grote, logge ’dinosauriër’ op tijd aan je omgeving kunt passen voordat je door digital disruption en nieuwe digitale nieuwkomers in je industrietak uitsterft en wat je kunt leren van succesvolle netwerkorganisaties zoals het netwerk van … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Blogs op www.fm.nl over thema’s uit ‘Dinosauriër of krokodil

Tweet Morgen. De afgelopen twee weken heeft www.fm.nl een aantal blogs gepubliceerd voor financieel managers, business controllers, accountants en strategie consultants over thema’s als waardering, gedragseconomie, performance measurement en het opsplitsen van ondernemingen als veranderaanpak zoals bij Philips, die uitgebreid … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Acties, Dinosauriër of krokodil, Nieuws, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Interview met Tony de Bree over digitalisering, dinosauriërs en olietankers

Tweet Welke nieuwe economische wetten en kosten theorieën er gelden in de digitale kenniseconomie, hoe je als dinosauriër of als krokodil de digitale revolutie overleeft door voortdurende je omgeving te verkennen, snel een zelfdiagnose te stellen en vervolgens de juiste verander- … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Innovatie, Leiderschap, Management, Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

[EVENT]: Sessie Tony de Bree bij de Studie Vereniging Risk in Groningen, 26-11-2014

Tweet Op woensdag 26 november a.s. houdt Tony de Bree, ex-ABN Amro, auteur ‘Dagboek van een bankier’ (2013) en ‘Dinosauriër of krokodil’ (2014) en blogger op www.fm.nl, op verzoek van Financiële Studievereniging Risk een interactieve sessie voor studenten, risk, finance, … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Dagboek bankier, Dinosauriër of krokodil, Events | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Gelezen: ‘Controller moet gedragseconomie in vak inbrengen’

Tweet Morgen, Een van de dingen die me blijft opvallen is hoe veel wetenschappers bij de Nederlandse universiteiten achterlopen bij de internationale realiteit, hoe men nog steeds in silo’s blijft denken en hoe weinig men multidisciplinair denkt. Met als gevolg … Lees verder

Geplaatst in Geen categorie | Getagged , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Een kopje koffie met Tony de Bree, ex-ABN Amro en auteur ‘Dagboek van een bankier’

Tweet Naast het video interview over de achtergrond en het doel van ‘Dagboek van een bankier. De dagelijkse werkelijkheid achter de prooi’ (zie onder aan dit blog), interviewde hoofd redacteur Jeppe Kleyngeld van Financieel Management me over mijn 26 jaar … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, De bank van de toekomst, De toekomst van banken | Getagged , , , , , , , | Één reactie

Trends: verdwijnende ‘dino-banen'(2)

Tweet Morgen. Enige tijd geleden werd ik door de hoofdredacteur van Financieel Management, Jeppe, geinterviewd over ‘Dagboek van een bankier’, de impact van ICT op banken en verzekeringsmaatschappijen, innovatie in bankentoezicht en nog veel meer (lees hier). Toen ik hem … Lees verder

Geplaatst in Bijgewoond, Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Talentmanagement, Toezicht op banken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen