Tagarchief: dinosauriër

Tony’s lessen: de netwerkorganisaties van loodgieter Mark, online zzp’ers en Amazon.com

Tweet Hoe je je als grote, logge ’dinosauriër’ op tijd aan je omgeving kunt passen voordat je door digital disruption en nieuwe digitale nieuwkomers in je industrietak uitsterft en wat je kunt leren van succesvolle netwerkorganisaties zoals het netwerk van … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Google, Facebook, PayPal & Knab als cases van ‘Nieuw organiseren’

Tweet In ‘Dinosauriër of krokodil’ staat een groot voorbeelden van organisaties die zich ‘oud’ en die zich ‘nieuw organiseren’.  O.a. van Google, Facebook, PayPal & Knab wordt toegelicht hoe ze zich innovatief organiseren met o.a. behulp van ICT, over hun … Lees verder

Geplaatst in Acties, Cocreatie in de praktijk, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Nieuws, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Gelezen: ‘Meer diversiteit in bankenlandschap door fico banken’ in Banking Review

Tweet In het herfstnummer van Banking Review stond een verslag van een ronde tafel bijeenkomst van vertegenwoordigers van zogenaamde ‘fico banken’. De conclusie van de aanwezigen was dat er door die fico banken meer diversiteit in het bankenlandschap in Nederland … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Gelezen, Verandermanagement | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

Interview met Tony de Bree over digitalisering, dinosauriërs en olietankers

Tweet Welke nieuwe economische wetten en kosten theorieën er gelden in de digitale kenniseconomie, hoe je als dinosauriër of als krokodil de digitale revolutie overleeft door voortdurende je omgeving te verkennen, snel een zelfdiagnose te stellen en vervolgens de juiste verander- … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Innovatie, Leiderschap, Management, Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Video marketing onmisbaar voor je managementboek

Tweet Morgen, een aantal auteurs van management boeken heeft me onlangs gevraagd hoe ze online video marketing succesvol konden inzetten voor de promotie en marketing van hun nieuwe managementboek en producten en diensten daarom heen en wat ik met mensen … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Dinosauriër of krokodil, Mobile marketing, Social media marketing, Video marketing, Videos | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Het echte nieuwe organiseren: online ZZP’ers in de deeleconomie

Tweet Morgen, we kennen allemaal de grote multinationals zoals Shell, IBM, Cisco en Microsoft die sinds jaar en dag met nieuwe ICT in staat zijn gebleken om overal op de wereld te opereren en zo hun producten wereldwijd af te … Lees verder

Geplaatst in De toekomst van banken, Definities, Geld verdienen, Het nieuwe werken, Management, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

[HOT]: intekenactie ‘Dinosauriër of krokodil’ ook op www.managementboek.nl.

Tweet Het heeft even geduurd, maar de intekenactie voor ‘Dinosaurier en krokodil’ is nu ook actief op www.managementboek.nl. Klik hier. Intekenactie met 7 euro korting tot 20 oktober. U kunt dus nu een of meer exemplaren van ‘Dinosauriër of krokodil’ … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Acties, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Talentmanagement, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Inhoudsopgave ‘Dinosauriër of krokodil’

Tweet Morgen. Hieronder zie je de inhoudsopgave van ‘Dinosauriër of krokodil’, het nieuwe praktijkboek staan, dat je vanaf 8 oktober kunt bestellen via een speciale tijdelijke voorintekenactie. Het boek staat per hoofdstuk vol met cases, met voorbeelden en met praktische … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Acties, Cultuurverandering bij banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | Één reactie

Koop ‘Dinosauriër of krokodil’ bij Veenerick en de Rijnlandse Boekhandel.

Tweet Onder het mom van ‘steun de lokale zelfstandige ondernemer’ heb ik vanmorgen ook afspraken gemaakt met Rene Koek van Veenerick in Roelofarendsveen en de Rijnlandse Boekhandel in Oegstgeest. U kunt dus nu ”Dinosauriër of krokodil’ online of in de … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Acties, Cultuurverandering bij banken, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Korte beschrijving van ‘Dinosauriër of krokodil’

Tweet De belangrijkste vragen die ‘Dinosauriër of krokodil’ helpt beantwoorden. Wat is de impact van ICT op managen, organiseren en samenwerken? Hoe kies je de beste veranderaanpak voor het tijdig veranderen van je grote organisatie gegeven de situatie waarin je … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Leiderschap, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen