Tagarchief: dino-banen

Kantel senior managers of vervang ze

Tweet Morgen. Een van de grote nieuwe hypes in verandermanagement en transitiemanagement op dit moment is het ‘kantelen van organisaties’. Het mooie van ouder worden is dat je al snelt ziet dat het jaar in jaar uit oude wijn in … Lees verder

Geplaatst in De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Talentmanagement, The Next Generation bank, Trends, Verandermanagement, Voetnoten | Getagged , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Trends: verdwijnende ‘dino-banen'(2)

Tweet Morgen. Enige tijd geleden werd ik door de hoofdredacteur van Financieel Management, Jeppe, geinterviewd over ‘Dagboek van een bankier’, de impact van ICT op banken en verzekeringsmaatschappijen, innovatie in bankentoezicht en nog veel meer (lees hier). Toen ik hem … Lees verder

Geplaatst in Bijgewoond, Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Talentmanagement, Toezicht op banken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Trends: verdwijnende ‘dino-banen’

Tweet Morgen, De Volkskrant publiceert sinds  4-10-2014 de resultaten van een eigen onderzoek over de duizenden banen die door o.a. robots en digitalisering gaan verdwijnen. In de financiele sector heeft men het dan vooral over administratieve banen die eigenlijk al … Lees verder

Geplaatst in Dagboek bankier, De toekomst van banken, Definities, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, HR-professionals, Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Sociale innovatie, Talentmanagement, Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen