Tagarchief: cultuurverandering

Bijgewoond: Nieuwjaarsreceptie Nederlandse Vereniging van Banken

Tweet Gisterenavond vond de jaarlijkse Nieuwjaarsreceptie van de Nederlandse Vereniging van Banken plaats. Hieronder een verslag van die bijeenkomst met een aantal persoonlijke indrukken en conclusies. Bericht nog niet beoordeeld en aangevuld.

Geplaatst in Bijgewoond, Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , | 4 Reacties

Traditioneel verandermanagement duurt veel te lang

Tweet In dit blog wordt in het kort uitgelegd waarom traditioneel verandermanagement inclusief Six Sigma en Lean bij grote organisaties vaak veel te lang duurt en wat praktische alternatieven zijn, afhankelijk van de situatie waarin de organisatie verkeert: hoe ‘ziek … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Management, Management, Proces management, Startups, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

7 tips om de Cultuurkaart Financiële Sector binnen je bank in te voeren

Tweet Goede morgen, na de bijeenkomst die onlangs door Studelta werd georganiseerd over ‘de bank van morgen'(zie hier), heb ik met een aantal mensen gesproken bij o.a. de Duisenberg school of Finance en de Nederlandse Vereniging van banken over de … Lees verder

Geplaatst in Acties, Bankieren voor dummies, Bijgewoond, Carriereplan b, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Geen categorie, Gelezen, Het nieuwe werken, HR-professionals, Innovatie, Leiderschap, Startups, Talentmanagement, Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Interview met Tony de Bree over digitalisering, dinosauriërs en olietankers

Tweet Welke nieuwe economische wetten en kosten theorieën er gelden in de digitale kenniseconomie, hoe je als dinosauriër of als krokodil de digitale revolutie overleeft door voortdurende je omgeving te verkennen, snel een zelfdiagnose te stellen en vervolgens de juiste verander- … Lees verder

Geplaatst in Aankondiging, Cocreatie in de praktijk, Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Digitale strategie, Dinosauriër of krokodil, Het nieuwe werken, Innovatie, Leiderschap, Management, Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

DE cultuur bij DE banken en DE bankiers bestaan niet

Tweet Goede morgen. Vanmorgen een interessante discussie met Jaap Peters op LinkedIn over cultuur en cultuurverandering bij banken. Dit was mijn antwoord op zijn betoog in de groep ‘Slow management’. ‘Jaap, je maakt dezelfde fout die veel Nederlanders voor het … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, De toekomst van banken, Dinosauriër of krokodil, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Cultuurverandering bij banken en de Cultuurkaart Financiële Sector

Tweet In samenwerking met de NVB werkte een aantal jonge professionals aan de Cultuurkaart Financiële Sector. Een prima initiatief. Gisteren verscheen een 1e blog over hoe je cultuurverandering tot stand brengt, vandaag over wat we je met de Cultuurkaart in … Lees verder

Geplaatst in Bonussen bij banken, Cultuurverandering bij banken, Dagboek bankier, De bank van de toekomst, Dinosauriër of krokodil, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Gelezen: ‘Het eerste schaap’, Banking Review, herfst 2014

Tweet In het herfstnummer van Banking Review schreef Judith Kohsiek van de Duisenberg school of finance over de Cultuurkaart Financiële Sector  in de column ‘Het eerste schaap’. In dit blog ga ik wat dieper in op hoe je eigenlijk in … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De bank van de toekomst, Verandermanagement | Getagged , , , , , , | Een reactie plaatsen

7 tips voor cultuurverandering bij banken.

Tweet Morgen. Net workshop gegeven over organisatieverandering en cultuurverandering. Nu is dit ook een belangrijk onderwerp uit het rapport van de commissie de Wit. Er moet een “cultuurverandering” plaatsvinden bij banken valt te lezen. Ook de Nederlandse Bank, de NVB … Lees verder

Geplaatst in Cultuurverandering bij banken, De toekomst van banken, Leiderschap, Sociale innovatie, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , , , , , , , , | 2 Reacties