Tagarchief: burn-out

Verandermanagers moeten conclusies trekken uit 25 jaar mislukte reorganisaties

Tweet Gelezen: ‘Generatie-y-als-aanjager-van-organisatieverandering’. De column geeft op zich een goed overzicht van een aantal ontwikkelingen maar gaat voorbij aan twee fundamentele vragen: 1) hoe ontstaan burn-outs bij oudere en jongere mensen en hoe voorkom je die door o.a. de juiste … Lees verder

Geplaatst in Trends, Verandermanagement | Getagged , , , , , , , | Een reactie plaatsen